再次带大家去看这棵千年银杏树，看什么?

      冬季攻势正酣畅淋漓，今天早上带大家再次来到古观音禅寺，很多人和我一样，是一个无神论者，选择信仰与不信仰宗教，都是每一个人的内心的愿望，也都值得尊重。去年的主题是——用礼佛的心去工作。今年再来，又有不同的感悟∶

 

一、慢，是一种能力。

      我们的节奏很快，因为市场很快，业绩压力、竞争压力、各种各样的力量，每时每刻不在锻造着我们的内心。想要保持高歌猛进不说，就是保持一个好的竞技状态，对我们很多管理者来讲，真的都很难。

      因此，这个时候大家要学会——慢下来。文武之道，一张一弛。慢下来，不是停止，不是松懈。慢下来是保持独立的思考能力，反思团队的能力，自己的得失；慢下来，是让自己平衡一下生活与工作；慢下来，反而变得从容不迫了。

健康、家庭、生活、都调顺了，反而工作更有动力、更事半功倍。

二、认真，就是当下的不浮躁。

        这棵大树最近三年才出大名，之前无人问津。好比我们一线的管理者，有一年818，我讲的“人若无名，苦心练剑”。我们一些管理者，每天面临错综复杂的问题，需要解决。最需要坚持的是——认真。认真作业，认真成长，认真夯实内功，认真修炼自己。不能随波逐流，人云亦云。

      烧香拜佛，就是一份心意。可以不信，但要心安。千年的树，如今还风华正茂，坐观我们这些千年路人。她是有大生命的！也很有灵性。

 

三、自愿自发，自然流淌。

      宗教之所以伟大，还是源于信仰。

      创典作为企业，我们商业的基因达不到。但我们有一句话真的很牛∶信则成，下势干。

      我和多名来寺庙的义工交流，都是来自各地的师兄（寺庙的统称）。不为名不为利，不拿工资，不提供住宿，来这里劳作，还越做越欢喜。整个寺庙的劳作，远离喧嚣，自然而然地开展，有序地进行。

      为什么？想了半天，我也许回答不全。最后给自己的答案是——不求回报的给予，才是心底里的快乐。这和我们日常的招聘，培养宣导，对比自销……完全两个不同思路。

      为什么寺庙这个组织，生命力还如此旺盛呢?

      金钱和名誉，就是最好的激励方式吗？

      我们怎么做到相信相信的力量？我自身可以吗?

      ……

      太多疑问，慢慢悟人生。

      但，有一种管理文化可以借鉴。就是我们基于“不相信，必须抽鞭子，给压力骂着干，假设你不努力偷懒，必须加班熬夜，一味地制造恐惧感……”要逐渐升级为：“选择相信、激励人心、激发潜能、自发自愿……”。这样的管理文化或许更长久。可喜的是，创典内部已经有一些这样的管理团队了。具体表现∶客户真的很认可，团队气氛愉悦，管理层级简单，业绩好且干着不累，领导在不在真的都一样。

 

      以上这三点，是我今天最大的感悟。

      此刻在飞驰的高铁上，若干年以后，希望你我心中都驻守着这棵银杏树，永不凋零。

 

你的战友：李勇

2018.11.12

作者：李勇