轮回，蜕变

讲述自己入司三年的故事，用轮回与蜕变也许是最合适不过的。
      每个人在自己的人生当中都会经历大起大落，在这段人生经历当中总会有一些事情和身边的人在影响着自己。这篇文章用自己的亲身经历告诉大家，只有经历的了一番轮回，当你回头看自己走过的路和所经历的时光才恍然大悟，原来自己已经蜕变。
      在公司的三年时光里，自己犹如一块砖一样被搬来搬去，最终还是被砌在了娘家九合院这堵墙上。不敢说自己是金砖银砖，最起码哪里需要的时候还是能够顶得上。回首三年，公司大大小小的项目待过的至少有一个“手掌”那么多，从最初的九合院到天朗、金地、富尔顿，再到首创和如今的九合院，不可否认，确实是一个轮回，而在这一圈轮回之后，再次回头看看走过的路，在公司的三年，却又觉得是一种蜕变。
      为什么说只有经过轮回才会得到蜕变，这得从身边的一些小事和人物说起。案例一：某位同事经常在身边发牢骚，觉得公司工资低，说某某朋友在某某项目一个月挣好几万甚至十几万，果断提出辞职，领导百般劝说无济于事。后经过了解，离开公司后发展并不顺利，收入和其所说大相径庭，还是选择回到公司。案例二：公司提成底薪太低，代理公司太苦太累，不如去开发商发展。去了之后才得知，自己的两把刷子并不能够胜任开发商工作，最终杳无音信石沉大海。案例三：公司管理严格，要求多，赚不到钱，自认为选择别的项目收入会有所改善。去了之后和其所想象的完全不同。其实以上案例说明了一个问题，每个人的目标都不相同，但是归根结底我们可以发现一个问题，如果你离开了平台什么都不是，说明了平台真的很重要。说句心里话，每个人包括自己，在三年的轮回当中也差点当了逃兵，坚持不下来，觉得总想去挑战一些别的新鲜事物和行业，而这种冲动不止一两次。随着房地产发展的前景和舆论媒体的压力对行业冲击愈演愈烈，对于一线销售人员来讲，更要坚持住，不能因为行业不景气自己就选择别的谋生之路，这种想法是不成熟的表现。我们不论从事哪个行业，不能因为这个行业不景气而选择逃离，行业景气了，你来了，行业不景气你选择逃离。
      其实这种轮回更多的是对自己的一种精神上的洗礼，能够让自己坚持下来和继续走下去的原因其实自己也不是很清楚，公司的文化？项目领导的照顾？同事之间的友情？这些都是一些所谓的理由和借口。其实，一个人在毕生的工作经历当中一定是经历过很多，从走出校门到进入到社会这所大学，也是一种蜕变的过程。每当公司818年会时，自己都感受很深，公司的董事会成员也深深地影响着自己，艳总，平总，苏总等等。第一次参与818，还觉得和我无关，说不定哪天我就离开了公司。但第二次我在思考，为什么这些领导能够在公司那么久，是什么让她们为之拼搏和奋斗？为什么每次那位“鸡血哥”（李勇总）都趾高气昂、满腔热血地嘶吼般演讲。其实这些都是大的方面。在经历了许多项目之后，我发现创典人都有一种共性，这种共性很难形容，是能力？是拼搏的精神？是狼性的嗅觉？其实不然。我想是那句每天都会喊出来的口号：我们是一只具有狼性的铁军。准确的说应该是铁军的精神。
      时至今日，我又回到了我的娘家，又回到了我所熟悉的战场，而身边的战友也换了一拨又一拨，都走向了领导层，她们的成功何尝不是一个轮回和蜕变，她们的成功就是自己的榜样，公司也有很多新人，也许每个人进入到公司都会从陌生到熟悉，也希望每位新人都能够在这里蜕变。
      因为我们是创典人，一群有梦想的年轻人，只为了那句：同成长，共分享！